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    法律動態

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    支持“一帶一路”,剖析法律風險。弼興吳珉玥律師在線解析企業風險管控風險防范公益講座
    2021-08-19 09:10:58   

    8月18日14:00~17:20,由中國服務貿易協會專家委員會(以下簡稱“委員會”)主辦的第二期“一帶一路”產業合作與企業法律風險防范公益講座于線上開講。本次,弼興法律部吳珉玥律師作為主講人之一,以“企業勞動人事風險管控”為主題進行了演講。
     
    “一帶一路”產業合作與企業法律風險防范公益講座
     
    隨著“一帶一路”國際合作深入推進,有力地促進了我國經濟社會發展和對外開放進程。由于國家政治制度、經濟制度、文化體制和法律體系的差異等因素影響,使中國企業“走出去”發展的不確定性和法律風險日益增多。面對挑戰,企業只有通過建立完善的內部治理體系,學習研究國際市場環境、貿易制度和法律政策,加強貿易行為規范,建立法律風險防控體系,充分利用法律武器和國際貿易規則維護企業合法權益,保障貿易自由暢通。
     
    為此,委員會舉辦了“一帶一路”產業合作與企業法律風險防范系列公益講座,幫助企業提升內部治理能力和法律風險抵御能力。講座主要從企業內部治理、業務合規、權益保護、糾紛解決、市場開放和準入、合作機遇分析等多個層面分期舉辦。
     
    16:45~17:20,吳珉玥律師主要圍繞入職管理、在職管理及離職管理三大角度為大家分析了企業勞動人事中潛在的風險,通過講解部分勞動合同法的內容解析了入職、在職和離職三個階段企業與員工分別會遇見的問題及相對應的處理方式,并通過舉例使大家進一步了解。本期講座還邀請到了上海對外經貿大學貿易談判學院副院長應品光、中國政法大學國際法學院教授,國際經濟法研究所副所長戴龍、北京市京師律師事務所高級合伙人周天喜律師、上海市金茂律師事務所執行合伙人萬波律師、浙江天冊(深圳)律師事務所合伙人闕東麗律師等5位講師。內容豐富,干貨滿滿。
     
    ★ 主要內容 ★
     
    入職管理
     
    01 合同該怎么簽
     
    02 員工欺詐入職處理方式
     
    在職管理
     
    01 規章制度的生效
     
    離職管理
     
    01 公司解除勞動關系的依據
     
    02 公司解除勞動關系的程序
     
    吳律師針對風險提出以下建議:
     
    1.入職管理
     
    合同形式要齊備,欺詐入職要留意
     
    2.在職管理
     
    規章制度為前提,內容程序均具備
     
    3.離職管理
     
    解除關系須謹慎,一招不慎要賠錢
     
    “互相學習,互相幫助,共同進步,共同發展”一直是弼興秉承的發展觀。一直以來,弼興都積極分享交流,讓知識和經驗流動起來,為知識產權環境的良好發展貢獻我們的力量。