• <object id="yuqe8"></object>
    <bdo id="yuqe8"><xmp id="yuqe8">
  • <div id="yuqe8"><optgroup id="yuqe8"></optgroup></div>
    <menu id="yuqe8"><input id="yuqe8"></input></menu>
    <object id="yuqe8"></object>
    勞動法務
    隨著中國整體勞動力成本的日益提高以及勞動案件的頻發,妥善合法的解決勞動糾紛對企業的經營變得尤為重要。
    就此,弼興的專家團隊能夠向企業提供切實且完備的法律服務,以幫助其避免和解決從員工招聘到其退職的全過程中可能發生的各種勞動法問題。同時,代表企業有效的與工會或相關員工進行交涉談判,以期迅速解決勞動糾紛。
     
    我們提供的法律服務包括但不限于:
    ·         起草、審閱、修改個人或集體勞動合同
    ·         起草、審閱、修改員工培訓協議、競業禁止協議及保密協議
    ·         起草、審閱、修改員工手冊
    ·         就公司內部人事管理政策的合規性進行審查
    ·         就勞動法、遵守法紀、反商業行賄以及保護客戶的商業秘密等方面向員工提供培訓
    ·         就社會保險金的支付、社會保險金賬戶的轉移以及相關糾紛提供法律意見
    ·         就企業的退休金問題設計降低風險的戰略性方案并構建支付體系、就其合并支付或停付等提供咨詢服務
    ·         就公司重組或并購中的員工轉職、安置等問題提供法律意見
    ·         幫助企業制定經濟性裁員的策略以及計劃,并協助其與相關人員進行談判
    ·         就工會法的相關問題提供法律咨詢,代表企業與工會進行集體談判、
    ·         解決雙方爭議
    ·         幫助解決企業外包派遣服務中的相關法律問題
    ·         就勞動糾紛的調解、仲裁與訴訟(包括薪資報酬、競業限制、保密義務、勞動合同終止、解聘、裁員、工傷處理、加班待遇、病產假、職業病等)提供代理服務